稀土高新区纪工委监察工委:集中整治“四官”问题清除政治生态“污染源”

2019-03-28 11:53     编辑:刘英瑛

整治“四官”在行动

稀土高新区于近期迅速开展了纪检监察系统集中整治“四官”问题净化机关政治生态行动,树立“重实干、强执行、抓落实”的鲜明导向,层层传导压力,认真自查自纠,狠抓工作落实,严格督促检查,达到“提神醒脑”、“排毒消炎”、凝心聚力的良好效果。

完善内控机制,强化“刀刃向内”的制度保证。严格落实“六项管理”要求,进一步完善《稀土高新区纪工委干部管理考评办法(试行)》和《稀土高新区纪工委关于机关工作规范化建设的实施意见》,织密防控网络,狠抓工作细节,让日常管理和业务工作各环节、各程序、各点位都有细密的制度规范,设计制度不留盲点,执行制度一寸不让。

注重细节管理,严守“踏石留印”的作风形象。加强内部考勤管理,遵守考勤制度,严格履行书面请假手续,自觉抵制工作不积极、办事拖拉、推诿扯皮等不良风气。加大工作督查督办力度,结合每周督查督办清单,严格按照时限要求,完成各项任务目标。严格保密管理,严守审查调查保密纪律,严禁打听、过问、泄露工作秘密。主动报告有关事项,日常工作及时汇报,重要情况“一事一报告”,紧急突发事件按照规定时限报告。通过“明责任、严考核、硬约束、重激励”,以严格的标尺、严明的纪律、严正的作风,调动干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,推动各项工作提档升级。

强化监督检查,提升“清污排毒”的整治效果。加强干部职工在学习、工作、作风、生活等方面的管理约束,在日常监督上下功夫,在长期监督上求实效。办公室负责机关考勤制度执行、工作推进落实、保密责任落实的督促检查;党风室采取不定时间、不打招呼的方式,对机关工作作风情况进行日常检查;干部监督室负责对学习制度落实情况、打听过问干预审查调查情况、纪检监察干部遵守纪律法规情况的监督检查;案管室负责对办案“双安全”制度落实情况的日常监督检查和不定时抽查。着力规范纪检监察干部日常行为,提振士气斗志,教育引导干部职工以勤于学习的作风提升能力素质,以务实担当的作风谋事干事成事,以严格自律的作风塑造勤政形象。(来源:包头市纪委监委微信号)


  

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