固阳县纪委监委:定期研判机制为党风廉政建设“问诊把脉开良药”

2019-03-13 11:49     编辑:刘英瑛

党内组织生活不够严肃认真,开展批评和自我批评直面问题不够……”“少数党员干部不担当、不作为,损害群众利益,造成不良影响……”日前,固阳县某单位党组织主要负责人收到了一份来自党风廉政建设责任制领导小组办公室下发的整改通知,对2018年度党风廉政建设责任制检查考核发现的问题进行交办整改。

为切实加强对领导干部的监督管理,增强领导班子整体效能,使党风廉政和反腐倡廉建设常态化,固阳县纪委监委抓早抓小、防微杜渐,在全县各派驻纪检监察组推行定期研判机制,做到巡访问诊去沉疴。

出台研判机制

县纪委监委着力建立党风廉洁问题定期分析研判机制,制定出台《关于建立党风廉政问题定期分析研判机制的实施意见》、《固阳县纪委监委制发纪律检查建议书和监察建议书工作办法》等一系列制度,从信息排查、问题会商、定期报告、处置整改四个方面落实“四种形态”的处置要求,把纪律挺在前面,切实做到防范在先、关口前移,扎紧了制度的“笼子”。

坚持抓早抓小

借助微信群、钉钉和微信公众号等平台,利用元旦、春节、中秋等重要时间节点常态化开展廉洁短信“微提醒”教育,向全县领导干部发送廉洁过节信息,提前打好“预防针”,防止出现“节日病”。

加强宣传教育

结合“两学一做”学习教育,积极组织各级党员集中学习党章和“八项规定”,采取专题培训、以会代培等多种形式,广泛学习宣传新《准则》、《条例》,切实让党员干部做到熟知法规、理解法规、遵守法规,增强广大党员干部的主动性和自觉性。

突出警示教育

县纪委监委2018年组织召开2次警示教育大会1200余名领导干部接受教育;16家单位427人参观固阳县警示教育基地,观看警示教育片,形成震慑作用,增强拒腐防变的意识,实现科级以上领导干部全覆盖。据悉,县纪委监委还将各有关单位政治生态分析整改情况纳入党风廉政建设责任制考核,并适时进行“回头看”;对存在问题整改不力的,将予以严肃问责。(来源:包头市纪委监委微信)


  

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