弘扬劳模工匠精神 丰富职工创新实践活动

2018-09-29 09:45     编辑:梁晶晶

大国工匠卢仁峰走进内蒙古科技大学

稀土高新区劳模公园大国工匠长廊

劳动公园打造的劳模主题元素

全国五一劳动奖章获得者、北疆工匠邢岗

郑贵有全国示范性劳模和工匠人才创新工作室成员研究工艺

劳模工匠志愿服务活动

职工技能大赛

8月4日,首批被命名为“包头工匠”的一机集团电焊高级技师付阿什楞,来到位于石拐区工业园区内的包头经纬能化有限公司,为企业维修班组的焊接工们,传授自己多年来学习到的专业知识和总结探索出的工作经验,并对一系列重点难点问题进行了详细讲解。这是全市工会系统开展“劳模进社区、工匠进园区”活动的一个缩影。

五年来,市总工会带领全市各级工会组织紧紧围绕地区经济社会发展实际,以“全员参与”为导向,以提升职工技能水平和创新能力为重点,积极搭建劳动技能竞赛平台,建立劳模创新工作室,组织全市广大职工深入开展“创新求发展,岗位大练兵,展现新作为”“学技术、练技能、提素质、创一流”的岗位练兵技能培训活动,“当好主人翁·建功新时代”为主题的系列劳动和技能竞赛,以及“劳模进社区、工匠进园区”活动,充分发挥职工在经济社会发展中的主力军作用,在社会营造了诚实劳动、勤勉工作的良好氛围,为推动全市经济社会“提档升级、争创一流”发挥了积极作用。

劳动技能竞赛覆盖面不断扩大

为了加强对劳动和技能竞赛工作的领导,我市及各地区分别成立了劳动竞赛委员会,办公室设在各级工会,在全市形成了上下联动的工作机制,并健全完善了劳动竞赛管理办法以及劳动竞赛活动、评估、激励、保障、劳模选树机制等系列规章制度,逐步建立起了科学规范的考核评价体系。同时,突出“全员参与”的导向,推动形成全员参与、基础广泛、人才聚集、成果丰富的职工技术创新体系。市总工会在深化大企业、大项目、服务行业和窗口单位劳动竞赛活动的基础上,努力将劳动竞赛活动引向中小企业、非公有制企业,通过召开经验交流会、观摩推进会、成果展等措施,推进劳动竞赛活动深入开展。针对非公企业农民工多、青年职工多的实际,依照“促进企业发展,维护职工权益”的工作原则,以提升职工技术素质、加强民主管理、搞好安全生产为着力点,重点在非公企业比较集中的产业集群、工业园区广泛开展灵活多样、各具特色的岗位练兵、“五小”竞赛活动,取得了初步成效。仅2018年上半年,全市共有6870家非公企业组织开展劳动竞赛,参赛职工406549人次,全市劳动竞赛的覆盖面、职工的参与面和受益面不断提升。

此外,重大工程劳动竞赛也在全市普遍推开,五年来,全市工会系统围绕自治区重点项目及我市打造化工、食品饮料、装备制造、新材料、文化旅游、现代物流等产业和全市在建重大项目,广泛开展“六比一创”示范性劳动和技能竞赛,既提升了劳动者的技能,又激发了广大职工为产业发展作贡献的劳动热情,在社会营造了尊重劳动、劳动光荣的氛围。

劳动竞赛活力不断增强

让各类人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。为了给广大职工群众搭建成长、成才、出彩的平台,五年来,全市工会系统在广大职工群众中广泛开展以“当好主人翁·建功新时代”等为主题的塔级式职工职业技能比赛活动,从比赛模式、覆盖工种、激励手段等方面入手,把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题的工种作为技能大赛项目,竞赛内容更加突出技术创新元素,增强竞赛活动的技术含量和时代特色,我市职工职业技能大赛特色性、影响力和实效性得到进一步提升。2018年,我市承办全区职工职业技能比赛10项,其中全国第六届职工技能大赛选拔赛4项,举办全市职工职业技能比赛15项。仅2018年上半年,全市共有3257个企事业单位开展岗位练兵活动,参加职工技术比赛18万人次,通过练兵、培训、比赛共有1256名职工提升了技术等级。

与此同时,还积极探索劳动竞赛与技术创新的融合发展。五年来,全市工会系统深入开展以开发具有自主知识产权核心技术为重点的职工技术创新活动,引导和鼓励职工积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动,在技术创新的实践中发挥聪明才智。2015年,上报自治区总工会参评自治区创新成果113项,获得一等奖二名、二等奖三名、三等奖六名。2018年上半年,全市企事业单位共开展技术革新1895项,发明创造589项,总结推广先进操作法98项。

出台一系列真金白银的奖励政策,也是我市工会系统为激励和推动广大职工练技能、比创新、当能手、做贡献的热情,所采取的具体措施。五年来,我市把企事业单位开展劳动竞赛活动作为评选包头市五一奖的必备条件,实行一票否决,市总工会每年给予劳动和技能竞赛优秀组织单位2-3万元奖励经费,各级工会均拿出相当数量的经费,对竞赛活动中涌现出来的先进集体、模范职工和优秀技术创新成果进行表彰。

职工创新工作室创建活动不断深化

广大职工群众有勤劳的禀赋,也是智慧的源泉。采取某种形式,把他们的聪明才智汇集在一起,形成创新合力,开发出创新成果,就会对增强地区自主创新能力,提高地区核心竞争力产生显著的效果。开展职工创新工作室创建活动,便是一个有效的形式。

为了开展好这项工作,市总工会和各直属工会都成立了职工创新工作室创建活动领导小组,采取“分片联系、组团服务”的方法和日常指导与验收指导相结合的形式,全面了解掌握职工创新工作室创建工作开展情况、目标任务落实情况,总结和发现先进典型,及时解决存在问题。对工作室已经取得的创新成果,进行表彰和奖励,并及时总结梳理,使其尽快应用于生产实践。对于命名为市级的劳模(职工)创新工作室,市总工会统一给予两万元的工作补助经费。在创建活动中,突出不同类型企事业单位的工作特点,进行分类推进,努力创出各类品牌特色。

目前,全市职工创新工作室创建活动,已经由最初的国有大中型企业,逐渐扩展到非公企业、事业单位、街道社区。国有大中型企业以自治区、包头劳模创新工作室为基础,成立各类基层职工创新工作室,建立起一级带一级、一级促一级、一个人带动一群人的技艺传承模式,形成“梯级”发展格局;非公企业发挥劳模技术优势,形成专业技术带动模式;街道社区发挥劳模在本区域的影响力,形成服务群众模式;高校和科研机构发挥科研优势,形成研究成果推广应用模式。五年间,我市共创建各类职工创新工作室205个,其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室2个,自治区级职工创新工作室22个,包头市劳模(职工)创新工作室95个。

劳模精神工匠精神引领作用不断发挥

劳模、工匠,是典型,更是一面旗帜。经济发展和社会进步需要劳模精神、工匠精神。为了寻找、发现一批在我市改革发展实践和大众创业、万众创新活动中,发挥主人翁精神,立足岗位、争创一流的劳模、工匠,五年来,我市将开展劳动竞赛和选树劳模、工匠紧密结合,建立体制机制,使劳动竞赛锻造劳模、工匠,劳模、工匠推动劳动竞赛不断深化,让劳模精神和劳动精神成为激励广大职工立足岗位、建功立业的强大精神力量,推动形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围。截至目前,我市共选树包头工匠83名,18名北疆工匠中6名来自包头,全区3名大国工匠有2名来自包头。

劳模精神、工匠精神不仅是一座丰碑,更需要弘扬和传承。为此,五年间,我市不断加大对劳模、工匠优秀事迹的宣传力度,特别是2017年,我市完成了劳动公园劳模元素建设、高新区劳模公园建设、白云矿区劳模大道建设,形成了西部乃至全国规模最大的劳模精神宣传阵地。通过劳模工匠墙、主题浮雕、人物雕塑等主要手段和宣传栏、灯箱、座椅、地雕等辅助元素,生动、形象、全面地阐释了劳模精神、劳动精神和工匠精神。同时,建立了劳模工匠作用发挥平台,大力开展劳动模范进社区、工匠进园区(职教园区)活动,目前已经安排150名劳模工匠与45个社区、园区、职教园区以政策宣传、事迹宣讲、志愿服务、技能传授、结对带徒为主要内容,搭建了劳模工匠引领社会风尚、接受群众监督、发挥技能特长的重要平台。

社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。通过全市工会系统搭建的各类劳动竞赛、技能比赛和典型选树的平台,我市广大职工群众必将会在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中更有干劲、闯劲、钻劲,诚实劳动、勤勉工作必将在全市上下蔚然成风。

  

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