真抓实干 锐意创新 当好职工可信赖可依靠的“娘家人”

2018-09-29 09:02     编辑:梁晶晶

向最美一线职工致敬

大国工匠卢仁峰

大国工匠戎鹏强

慰问劳模工匠

合理化建议活动在各基层工会广泛开展

全市各级工会组织广泛开展各类技术比武

全市职工为实现“提档升级、争创一流“的目标努力奋斗

“真抓实干、锐意创新,团结带领广大职工共建富裕民主文明和谐的新包头,开创了具有时代特征和包头特色工运事业的新局面。”这是包头市工会第十四次代表大会召开五年来,全市工会组织在继承中创新、在探索中前进的真实写照,也是工会组织向党和人民交上的一份不负使命的答卷。

五年来,全市各级工会组织紧紧围绕全市中心工作,自觉肩负起时代赋予的历史使命,团结带领广大职工群众,为实现“提档升级、争创一流”的奋斗目标不懈努力,各项工作取得显著成果。

五年来,全市各级工会组织以社会主义核心价值观为引领,坚持弘扬劳模精神、工匠精神,通过选树和关爱劳模、工匠,在全社会营造了“尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模”的氛围,奏响工人伟大、劳动光荣的时代主旋律。

五年来,全市各级工会组织坚持服务职工、服务基层,以工会干部“实干指数”提升职工群众的“幸福指数”,让职工群众从心底里感到工会是职工群众自己的组织,是可信赖、可依靠的“娘家人”。

◆坚定正确政治方向

政治方向是指南针、是根本保证,坚定正确的政治方向对工会工作至关重要。五年来,全市各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党的政治建设放在首位,认真开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”,不断提高政治站位,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,始终把坚持党的领导作为工会工作根本要求。深入开展党的十九大精神下基层宣传宣讲活动,教育引导职工听党话、跟党走。不断加大工会干部培训力度,仅市总工会本级就举办培训班次40期,培训工会干部3500多人次。

◆大力弘扬劳模精神

劳模、工匠是工人阶级的优秀代表,培养关爱劳模工匠,热情为劳模工匠服务,一直是工会工作的重要内容。五年来,我市共选树市级以上劳动模范(先进工作者)308名,选树各级五一劳动奖状、奖章、工人先锋号900多个。积极促进劳模作用发挥,成立劳模工匠志愿服务团队,组织开展劳动模范进社区、工匠进园区(职教园区)活动,搭建了劳模工匠引领社会风尚、发挥技能特长的重要平台。强力推进劳模(职工)创新工作室建设,创建各级职工创新工作室205个。真心关爱劳模工匠,组织500多名劳模工匠外出疗休养,免费为近3000人次劳模工匠进行健康体检,为劳模工匠发放慰问金294万元、发放劳模生活困难补助金和特殊困难帮扶金130万元。不断加大劳模工匠精神宣传,五年来在各级媒体上累计宣传劳模工匠、先进集体300余次。

◆着力提升职工素质

经济社会发展的足迹,都浸透着职工的汗水,职工的素质,也影响着发展的脚步。为了提升广大职工群众的素质,五年来,全市各级工会组织开展以“创新求发展、岗位大练兵、展现新作为”和“学技术、练技能、提素质、创一流”为主题的系列劳动和技能竞赛,累计有414.4万人次参加劳动和技能竞赛活动。同时,努力将劳动竞赛活动引向中小企业、非公有制企业,全市80%以上建会非公企业开展劳动竞赛,并围绕“生产型、技能型、服务型和智能型”四个板块举办多行业、多工种职工职业技能比赛活动,五年举办了39个工种的市级竞赛,承办31项自治区比赛,参加岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动职工达到100万人次,帮助6.6万多名职工提升技术等级,我市选手取得全国第六届技能大赛团体第六名、个人第14名的历史最好成绩。广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关和合理化建议活动,全市企事业单位开展技术革新4万余项,征集合理化建议44.7万条。推动732家企业建立“首席员工”“金牌工人”等制度,选树各类技能带头人4595人。

◆狠抓基层组织建设

基层组织就是工会组织体系的根基。五年来,全市各级工会组织坚持“党工共建”,重点推进中小企业工会联合会和联合基层工会建设,突出抓好“以八大领域等新业态、新群体为主”的建会入会工作,全市企业工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上。最大限度地把农牧民工组织到工会中来,全市农牧民工入会率动态保持在70%以上。不断完善乡镇(街道)、嘎查村(社区)、企业“小三级”工会组织网络,96%的乡镇(街道)和开发区(工业园区)达到自治区总工会“双创优”三类以上标准。以“双亮”为前提,以“六有”为基准,以“双争”为动力,以“评家”为手段,不断加强基层工会规范化建设。

◆加强文化阵地建设

加强文化阵地建设是丰富广大职工群众文化生活的重要载体。五年来,累计争取自治区专项资金1450万元,市财政专项资金2478万元,市总工会本级下拨专项资金3807万元,支持建成(改造)职工文化阵地12个,新建成文化阵地面积3.96万平方米,并实现资源共享。五年来,共建设全国“职工书屋”示范点21家,评选市级“职工书屋”示范点67家,全市各级各类“职工书屋”累计已达500家。联合市委宣传部举办鹿城讲堂,邀请余秋雨、阎崇年等名家为职工免费讲座。不断丰富职工文化活动的内容和形式,举办全市性职工大型文化活动28场,举办全市职工足球比赛、承办内蒙古香港两地职工文体交流等大型活动,选派职工参加全国职工主题演讲比赛,在全市职工群众中营造了凝心聚力的和谐氛围,展示了我市职工风采和职工文化阵地建设成果。

◆全力保障职工权益

保障职工合法权益是工会组织的基本职责使命。五年来,全市各级工会组织在职工维权及保障职工权益方面做出了诸多探索和创新。出台了《包头市企事业单位职工代表大会星级达标验收办法》,推行区域(行业)职代会制度,不断扩大民主管理制度对小微非公有制企业的有效覆盖。制定了《包头市总工会深化集体协商工作规划(2014—2018)》,将集体协商工作纳入对旗县区党政领导班子考核目标,有效推动集体协商工作创新发展。组建法制宣传队和法律服务专家库,开展“送法进企业、进工地”等活动。加强劳动保护组织网格化管理,建立基层工会劳动保护组织1975个,发展工会小组劳动保护检查员10000多名。推动“安康杯”竞赛创新发展,竞赛参与职工达到42万人。一个多层次保障职工群众权益、着力构建稳定和谐劳动关系的工会保障体系已然形成。

◆贴心关爱帮扶职工

努力把工会组织建设成为职工温暖之家。五年来,各级工会组织累计筹集资金1.09亿元,开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”和大病救助等工作,帮扶慰问职工11.1万人次,帮扶救助1672名大病困难职工,帮助7696名困难职工子女顺利完成学业,帮助和引导6491名农牧民工和困难职工家庭高校毕业生实现就业。努力打造女职工“关爱行动”品牌,举办女职工健康知识讲座222场,创建30家自治区级“爱心妈咪小屋”,23家市级女职工休息室。深入开展“环卫工人关爱”行动,为1万多名环卫工人进行免费体检,实现一线环卫工人全覆盖。做实职工互助保障工作,全市累计参加互助保障职工达到30万人次,发放互助金1580.6万元,极大提高了职工抵御疾病和意外风险的能力。

◆推进工会自身改革

改革者进。五年来,全市各级工会组织始终勇于自我革新,紧紧围绕强“三性”、去“四化”任务目标,坚持优化结构,以上率下,改革工会领导机构设置,全市选举兼职挂职副主席22人,9名一线职工和先进人物进入县级以上工会领导班子。坚持重心下移,减上补下,工会经费向基层工会倾斜,60%以上经费用于基层。加强旗县级工会人员配置,全力推动全区第一家完成旗县区工会改革方案书面批复工作。坚持创新载体,上下联动,全区第一家建成全市工会网上办公平台,以“包头职工e家”为核心,联合19家工会微信公众号形成全区工会系统最强的新媒体矩阵。加速推进“智慧工会”,以工会组织实名制、会员实名制、工会干部实名制为基础的智慧工会大数据平台一期建设即将完成。《星级职代会评价标准》、《服务职工专家团管理办法》及主席约见代表、委员和常委履职考核等一批试点做法得到上级高度认可,在全市推广。创新工会资产监督管理,出台《包头市工会资产管理办法》,完成一宫整修恢复、包头疗养院功能恢复、肇庆疗养院功能完善等工程,保证了工会资产安全完整和保值增值。加强产业工会改革,新组建国防邮电能源化学地质驻会产业工会;财贸轻纺农林牧水产业工会组织的旅游、酒店、餐饮、金融等行业劳动竞赛成为全区知名品牌;教科文卫体产业工会选拔的职工获得全国小学教学技能竞赛冠军,17名职工在自治区技能竞赛中获得冠军。强化工会经费监管,聘请社会中介机构,五年累计抽查200多个单位的工会财务收支情况,对直属工会经费审查审计监督68次。

五年的艰苦奋斗,创造了辉煌成就;五年的创新实践,积累了宝贵经验。迈进新时代,踏上新征程。全市工会组织将沿着中国特色社会主义工会发展道路,团结动员全市百万职工群众,在谱写“建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦”的包头篇章中,再创辉煌业绩、奏响动人乐章。

  

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