今年以来，昆区纪委监委针对监察体制改革后纪检监察干部能力恐慌、本领不足等问题和知识更新、业务强化等现实需要，精心配制“学习套餐”，助推纪检监察干部学习教育常态化。

前八月，昆区纪委监委共初核84件，较2017年增长50%；立案25件，较2017年增长79%。数字背后反映出了昆区纪委监委监督执纪工作效率和质量的全面提升。

四道主菜配好“理论餐”

编辑整理《执纪审查典型案例合集》，将中纪委十八大以来通报的典型案例按照“四风”典型问题、违反中央八项规定精神、“雁过拔毛”典型案例、违反“三务公开”典型案例等七大类进行汇编整理，用以指导纪检监察干部执纪审查实务。与昆区人民法院建立联系机制，把职务犯罪庭审现场当做业务培训课堂，开展体验式教学，组织全体纪检监察干部亲自体验庭审现场举证质证关键环节，强化干部法治和证据意识。在强化“纪法微考堂”学习效果的基础上，对每名干部学习情况进行归类分析，定期提示干部查漏补缺。

师徒结对“搭档餐”

组织业务轮训，由部室业务骨干担任师傅，与街镇纪（工）委干部一对一结对子，让实践经验丰富的“能手”带初入纪检队伍的“新手”，通过言传身教和跟班学习，对干部的工作能力、专业知识进行指导，促进干部快速成长，着力提升年轻干部的综合能力素质，提升监督执纪问责能力。

交叉办案“实战餐”

针对当前乡镇纪委仍然存在不敢办案、不会办案的问题，昆区纪委监委以“交叉办案”实战拉练活动为载体，举办“全要素执纪审查训练营”，通过常委、委员包案、业务骨干带案、乡镇纪委主办、街镇纪（工）委书记交叉办案的方式，压责任、转作风、提能力，让街镇纪检监察干部在实战中迅速成长。自实战拉练活动启动以来，各街镇纪（工）委从如何开展谈话，如何开展调查等基础工作做起，真正达到了调查笔录会制作、调查谈话会开展、违纪案件会审理的效果，基层纪检监察干部在实践中得到历练，学到了真本事。

（记者 张燕青 通讯员 安文婷）